中國五礦、華能風電、東方希望……在黑龍江鶴崗市蘿北縣這座邊陲小城，一大批企業(yè)在此集聚。可就在10多年前，蘿北縣的這些產業(yè)還是空白。
近年來，蘿北縣緊緊抓住國家支持東北地區(qū)和邊境城市全面振興有利契機，立足自身資源稟賦優(yōu)勢，持續(xù)優(yōu)化完善人才政策，全面推進人才鏈、產業(yè)鏈、科技創(chuàng)新鏈的深度融合，三年來共引進石墨、農林、教育、衛(wèi)生等領域優(yōu)秀人才824人，推動經(jīng)濟社會各項事業(yè)加快發(fā)展。2023年，蘿北縣躍居黑龍江省縣域經(jīng)濟綜合排名“十強縣”，人才總量突破8800人，同比上一年度增長近20%。
以“誠”引才，為城市發(fā)展注入“源頭活水”
前不久，一場喜氣洋洋的人才政策汽車發(fā)放儀式引起了蘿北不小的轟動，10輛最新款吉利博越SUV轎車整齊地排列在展車大廳?！罢鏇]想到連車的所有權也是我們的！有好幾個大學同學都說下次蘿北招聘也要來試一試?！弊鳛榈谝慌M的“優(yōu)選生”，縣委為姚江北兌現(xiàn)了一輛轎車，入職不到2年的時間，他已經(jīng)成長為蘿北縣重點高中的一名班主任。
近年來，蘿北縣大力實施招才引智“梧桐計劃”，制定“人才匯聚提升工程”、青年人才“暢想無憂”金十條等人才政策，一體推進引進優(yōu)選生“豐羽工程”“星火工程”，提檔升級住房和汽車補助、探親補貼、技能獎勵等配套措施22項，“簡化程序直接面試”“對符合條件的本科一批次畢業(yè)生及研究生給予住房、轎車獎勵”“對獲得法律資格A證C證的在職在編人才一次性給予1萬元和5千元獎勵”……“真金白銀、真情實意”的豐厚政策讓越來越多的人才選擇來到蘿北、扎根蘿北。
近五年，蘿北縣先后赴各大知名高校精準引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才1100余人，新鮮“血液”的到來為這座邊陲小城的發(fā)展注入了強勁的發(fā)展動能。
以“產”聚才，百億“黑金”產業(yè)加速崛起
點“石”成“金”讓這座邊陲小城煥發(fā)了新的生機，立足“亞洲石墨第一礦”的產業(yè)優(yōu)勢，蘿北縣一舉成為全球領先的晶質石墨原材料供應商，成功引進了世界500強企業(yè)“中國五礦集團”落戶。
“拎包入住，專車接送，前不久又申請了兩個省級重點研發(fā)計劃，這些都是支撐我們在這片‘黑金’沃土上開展科研的動力?！北本┐髮W的博士生張方華一畢業(yè)就來到了蘿北工作。“公司在蘿北的技術人員團隊，僅博士就超過了20人?！敝袊宓V集團（黑龍江）石墨產業(yè)有限公司董事長王炯輝介紹道。目前，這支博士生團隊已經(jīng)在技術上實現(xiàn)了突破，率先解決了行業(yè)采礦效率低和低品位礦石利用率低等“卡脖子”問題。
“產業(yè)是我們吸引人才的最強底牌。”蘿北縣委書記孫坤說，雖然小縣城財力、物力不如大城市，但通過聚焦重點優(yōu)勢產業(yè)集中投入，完全可以“四兩撥千斤”。
為給石墨產業(yè)升級提供良好發(fā)展環(huán)境，蘿北縣配套升級招商引資、科技創(chuàng)新、人才獎補等一攬子政策，深入企業(yè)開展“敲門行動”，協(xié)調解決企業(yè)生產經(jīng)營、復工復產等問題，讓石墨企業(yè)在家門口享受貼心服務，僅去年就投入871萬元購置一處3000平方米商品房用于安居保障。
此外蘿北縣還注重通過“引智”助力產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，積極引導石墨企業(yè)與高校搭建合作平臺，先后與清華大學、哈爾濱工業(yè)大學等國內行業(yè)領先的20余家高校、科研院所近百位科研人員開展合作。2023年9月，全國各地的200余位專家學者、業(yè)內人士前往蘿北參加天然石墨產業(yè)研討及綠色低碳產業(yè)鏈創(chuàng)新成果發(fā)布會，會上業(yè)內專家對蘿北產學研用成果表示了充分肯定。
據(jù)悉，中國五礦600萬噸綠色智能礦山、20萬噸選礦、5萬噸球形，云山碳業(yè)10萬鱗片石墨選礦等一批項目已在蘿北建成投產，經(jīng)開區(qū)石墨礦石、精粉、球形年產量均創(chuàng)歷史新高。五礦超大型綠色智能礦山和“柱-機聯(lián)合”技術分別入選國家工信部建材工業(yè)智能制造數(shù)字轉型典型案例、省年度重大科技成果轉化項目支持名單，百億級“黑金”產業(yè)集群正在蘿北蓄勢崛起。
以“禮”待才，激活高質量發(fā)展澎湃動能
作為縣委書記“上門”誠聘的教育領域拔尖人才，李小平是蘿北縣人才工作領導小組用活“一事一議”政策引進的典型案例，縣委書記“三顧茅廬”返聘他為蘿北縣高級中學校長，在他的努力下，高中生外流情況大幅降低，教育事業(yè)發(fā)展提級拔高，本科上線率達87.84%，創(chuàng)歷史新高。
“推動區(qū)域高質量發(fā)展，人才是最強有力的引擎和支撐。組織部門要當好‘店小二’，做好服務保障，讓人才在蘿北安身安心安業(yè)。”蘿北縣委常委、組織部部長袁春成說道。
言出必行，行之必果。為進一步禮待人才，蘿北縣堅持“頂格推進”“靠前服務”，組織各級領導干部開展“訪賢問能”和“千名人才大走訪”活動217次，常態(tài)化與人才專家建立聯(lián)系，讓人才更感光榮、更受尊重。開辟人才直接對話縣委書記、縣長渠道，誠聘152名行業(yè)翹楚、技術大咖為城市發(fā)展顧問，采納“金點子”309條。隆重舉辦“人才表彰大會”，對推動經(jīng)濟事業(yè)高質量發(fā)展的170余位人才進行表彰，累計兌現(xiàn)人才獎補300余萬元，人才榮譽感、歸屬感、獲得感進一步增強。
國家級推廣研究員郭桂榮教授是蘿北農業(yè)領域拔尖人才，享受國務院津貼的她退休后又被返聘回農業(yè)局從事農技推廣工作，作為蘿北農民最喜愛的農業(yè)專家，縣里專門在電視臺為她開辟了《郭老師大講堂》，在春耕和秋收等關鍵時期通過講解的方式為農民提供專業(yè)指導?！巴诵莺箅m然也有很多地方找我，但我不想走，能把專業(yè)所學奉獻給家鄉(xiāng)人民，我感到很幸福。”郭老師笑著說道。
蘿北縣以獨特的產業(yè)優(yōu)勢和政策保障產生了人才的“洼地效應”，也催生了經(jīng)濟發(fā)展強大效能，近3年，蘿北縣地區(qū)生產總值年均增長5.3%，城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入年均增長5.4%，規(guī)上工業(yè)增加值年均增長18.2%，科技人才持續(xù)增多，人才活力不斷釋放，各項事業(yè)持續(xù)走高走闊，經(jīng)濟社會發(fā)展駛進快車道。