本報5日訊（記者劉楠 李民峰）5日上午，記者從大慶市教育科技人才工作會議上獲悉，先后經過4輪系統地征求意見和調整完善的《新時代大慶人才振興20條》于當日正式發(fā)布，以升級政策的實際舉措貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，助推“三個城市”建設，支持各類人才在大慶干事創(chuàng)業(yè)，全力打造東北振興人才集聚回流先行地。同日，首批“慶雁”團隊、“慶雁”人才評選結果公布，獲獎單位及個人共獲得支持獎勵資金1990余萬元。

“人才振興20條”共包括“強化引才支持，構筑人才集聚高地”“強化培養(yǎng)激勵，搭建人才發(fā)展平臺”“強化服務保障，營造拴心留人生態(tài)”三個部分。

其中圍繞更好吸引集聚人才提出5條政策措施，強化對高層次、高技能、急需緊缺人才的支持力度，包括對引進的慶A類高層次人才，給予100萬元安家費、100萬元購房補貼，以及每年12萬元的學術補助；對民營企業(yè)引進的急需緊缺人才，連續(xù)3年分別給予全日制博士、碩士、本科生每年3.6萬元、2.4萬元、1.8萬元的生活補貼；對市屬企事業(yè)單位引進的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，最多給予15萬元安家費等。

圍繞支持保障人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提出10條政策措施，包括支持領航英才培育，對評為“領雁”“英雁”“新雁”的人才團隊，全周期5年最高給予1000萬元支持；支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對在省級以上行業(yè)主管部門主辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎的優(yōu)秀項目，給予最高50萬元獎勵；支持高校畢業(yè)生在慶就業(yè)，給予在慶高校每年10萬元工作補助等。

圍繞更好留住人才提出5條政策措施，包括在職業(yè)規(guī)劃方面，搭建來慶返慶就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，給予合作高校每年最高5萬元活動經費，以及為相應人才在安居保障、子女就學、就醫(yī)、綜合性服務保障等方面提供各類優(yōu)才優(yōu)待服務。

為聚焦打造東北振興人才集聚回流先行地目標，大慶市還實施了“領航英才慶雁支持計劃”，重點支持一批服務和支撐大慶經濟社會高質量發(fā)展的人才及團隊。在當日會議上，由大慶市委、市政府遴選出的包括糧食食品綠色加工與安全創(chuàng)新團隊、頁巖油高效開發(fā)創(chuàng)新團隊、油田綠色化學新材料創(chuàng)新團隊等在內的首批2024年度“慶雁”團隊16個、“慶雁”人才191名，團隊最高獲得300萬元資金支持。