社區(qū)書記是基層治理的“紅色引擎”。他們是解決難題的先鋒隊(duì)，是推動(dòng)發(fā)展的領(lǐng)頭羊，更是聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。在黑龍江省伊春市湯旺縣湯旺河鎮(zhèn)興安社區(qū)，社區(qū)黨委書記許彤正帶領(lǐng)網(wǎng)格員在街巷開展日常巡查工作?！斑@個(gè)‘馬葫蘆’蓋被車壓的有點(diǎn)破損，存在安全隱患，我現(xiàn)在給物業(yè)公司打電話，讓他們過來處理一下”“今天走訪的這位老大姐獨(dú)自帶個(gè)即將上高中的孩子確實(shí)壓力挺大的，咱們多走訪關(guān)注一下，定期開展‘微心愿’活動(dòng)，幫幫她渡過難關(guān)”。這些都是到社區(qū)任職大學(xué)生許彤的日常實(shí)錄，她今年剛從社區(qū)副書記轉(zhuǎn)變到書記的角色。1998年出生的她，因?yàn)槟挲g小、做事認(rèn)真，被居民們親切地稱為“小許”書記。

“小許”書記服務(wù)的興安社區(qū)居住著4105戶居民，是一個(gè)轄區(qū)跨度比較大、平房區(qū)居多，低保戶、殘疾人、空巢老人、困境兒童都比較多的社區(qū)，起初，居民們見新任的社區(qū)書記是個(gè)女娃，還是個(gè)“90后”，大家心里難免犯嘀咕。

“當(dāng)了社區(qū)書記，我壓力挺大的，是社區(qū)班子成員成就了我，我們一起統(tǒng)一了思想，有難處一起研究解決，大家都很拼命，工作得到了居民的認(rèn)可和肯定，這讓我們都有了難以言表的成就感?！闭f到這里，許彤眼眶有些濕潤了。在社區(qū)工作的這幾年，親身經(jīng)歷了社區(qū)的很多變化：“社區(qū)隊(duì)伍年輕化配備、志愿服務(wù)功能日趨完善、服務(wù)陣地提檔升級(jí)讓轄區(qū)群眾享受到便捷高效的服務(wù)?！?/p>

近年來，湯旺縣堅(jiān)持把社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)作為黨建引領(lǐng)基層治理重要力量，通過聚焦選優(yōu)配強(qiáng)、素質(zhì)提升、關(guān)懷激勵(lì)舉措，不斷提升社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍基層治理水平。聚焦選優(yōu)配強(qiáng)。以屆中分析研判為契機(jī)，圍繞班子結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、制度執(zhí)行、工作成效、群眾評價(jià)等5項(xiàng)內(nèi)容，廣泛開展摸底排查，將4名學(xué)歷高、年富力強(qiáng)的“90后”大學(xué)生納入社區(qū)書記隊(duì)伍。聚焦素質(zhì)提升。采取“崗位實(shí)訓(xùn)＋理論培訓(xùn)+老帶新”相結(jié)合方式，安排組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和縣直部門選派的第一書記等12人全方位幫帶，鼓勵(lì)參加學(xué)歷提升教育和職業(yè)資格考試，培養(yǎng)了一批全科社區(qū)書記隊(duì)伍后備力量。聚焦關(guān)懷激勵(lì)。積極推薦符合條件的優(yōu)秀社區(qū)書記擔(dān)任各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員，打通社區(qū)書記晉升通道，同等條件下優(yōu)先晉升事業(yè)單位等級(jí)。圍繞社區(qū)書記“松綁”減負(fù)，推動(dòng)社區(qū)減負(fù)常態(tài)化，建立便民服務(wù)事項(xiàng)“清單制”，梳理職責(zé)事項(xiàng)，規(guī)范證明事項(xiàng)，努力營造“拴心留人”的良好環(huán)境。