□文/本報記者 王彥 攝/本報記者 張春雷

調整高等學校學科專業(yè)設置，培養(yǎng)服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展高素質應用型人才，加強高技能人才培養(yǎng)，實施“振興龍江”邊境地區(qū)專項招生就業(yè)計劃……“條條務實舉措，足見我省讓人才軟實力成為振興發(fā)展強動力的決心?！笔∪舜蟠碲w廣說。

趙廣代表告訴記者，立足解決人才總量不足的弱項短板，伊春市大力推進人才強市戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機制改革，積極暢通人才引育留用渠道，引才聚才“強磁場”效應逐步顯現(xiàn)。2022、2023兩年共引進大學生6000余人，超出此前多年人才引進數(shù)量的總和。

針對加強人才培養(yǎng)工作，趙廣代表建議，在一些高校拿出專門招生計劃，從各地市尤其是邊境地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求出發(fā)，進行定向培養(yǎng)。此外，大力推行特事特辦、優(yōu)先引進，積極引導和發(fā)揮企業(yè)及社會資本在人才引進方面的主觀能動性，建立人才“一站式”服務平臺，在人才安居落戶、醫(yī)療保障、子女教育等生活保障方面給予他們更加全面的支持和更加貼心的服務，打通服務人才的關鍵環(huán)節(jié)。

趙廣代表說：“下一步我們要加強人才支撐轉型先導區(qū)建設，主動融入和服務我省爭創(chuàng)國家級創(chuàng)新平臺戰(zhàn)略布局，組織實施重大科技專項、重點研發(fā)項目，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，深化與省內外高校、科研院所務實合作，有效推動一批科技成果轉化落地?！?/p>