本報(bào)訊（林樂君 記者李播）日前，人社部在北京召開全國事業(yè)單位人事管理工作座談會(huì)。會(huì)上，省人社廳以《科技賦能 流程再造 大力推進(jìn)“一件事”服務(wù)改革》為題，作了典型經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，將工作做法向全國推廣。據(jù)悉，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育啟動(dòng)以來，省人社廳緊緊圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，大力推進(jìn)事業(yè)單位人事管理“一件事”服務(wù)改革，全面提升事業(yè)單位人事管理工作服務(wù)質(zhì)效。

據(jù)介紹，作為人社部開展事業(yè)單位人事管理“一件事”服務(wù)改革在全國遴選的8個(gè)試點(diǎn)省份之一，省人社廳將改革納入全省人社系統(tǒng)攻堅(jiān)破難重點(diǎn)任務(wù)，深入推進(jìn)“放管服”改革，積極拓展“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”廣度深度，取得了階段性成效。

我省改革采取“人事管理+職稱管理”的模式，將公開招聘、交流調(diào)動(dòng)、工資核定、社保經(jīng)辦、退休審批以及專業(yè)技術(shù)人員職稱管理等14項(xiàng)基本業(yè)務(wù)整合成“一件事”，實(shí)現(xiàn)基本業(yè)務(wù)全覆蓋。按照業(yè)務(wù)同標(biāo)、數(shù)據(jù)同源、辦事同步的原則，對所有業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行起底式梳理，研究制定了“一件事”改革業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋72個(gè)子項(xiàng)業(yè)務(wù)、160張表單，實(shí)現(xiàn)了全省業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。

在明確服務(wù)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，充分利用人社信息化資源優(yōu)勢，打造以黑龍江事業(yè)單位人事管理“一件事”智能服務(wù)平臺(tái)為主體，以“公開招聘”平臺(tái)和“職稱服務(wù)”平臺(tái)為兩翼的“一體兩翼”智慧人社服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)互聯(lián)、數(shù)據(jù)互通。同時(shí)，堅(jiān)持“簡”字當(dāng)頭，推動(dòng)事業(yè)單位人事管理全部業(yè)務(wù)簡化流程、在線辦理、實(shí)時(shí)反饋，一張表單、一次申請、一網(wǎng)通辦，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)辦理“零跑腿”。目前，省、市兩級層面改革已經(jīng)全面完成，縣以下層面改革正在有序推進(jìn)，年底前將全部完成；黑龍江事業(yè)單位人事管理“一件事”智能服務(wù)平臺(tái)已收錄3.29萬個(gè)單位72.96萬人的1.57億條信息，累計(jì)辦理業(yè)務(wù)2.31萬筆，服務(wù)33.8萬人次，實(shí)現(xiàn)了由“人工管理”向“智能服務(wù)”的轉(zhuǎn)變。