5月20日，北京市連鎖經(jīng)營協(xié)會發(fā)布關(guān)于商業(yè)零售企業(yè)嚴格做好人員疫情防控管理工作的倡議書，向會員單位及北京市商業(yè)零售企業(yè)發(fā)出“七嚴格”倡議，希望各單位切實做好人員疫情防控管理工作。

一是嚴格落實人員管理責任。各單位主要負責人為管理第一責任人；人員管理部門應(yīng)切實履行疫情防控人員管理職責；員工要自覺服從管理，盡職盡責。對疫情防控各項工作實施閉環(huán)管理，切實做好人員、設(shè)備、營業(yè)現(xiàn)場、員工宿舍等疫情防控工作，防止出現(xiàn)漏洞。

二是嚴格落實人員防疫管理。各單位要按照規(guī)定頻次組織員工定期進行核酸檢測，做到“應(yīng)檢盡檢”。加強對涉疫風險人員的排查，對健康寶彈窗、有中高風險旅居史等人員按規(guī)定進行管控。新員工上崗或出京員工返崗，必須持最新時限要求的核酸檢測陰性證明且“北京健康寶”為綠碼，確實排除風險后方可上崗返崗工作。對于快遞人員、保潔員、保安、外包運輸車輛司機等相關(guān)人員，也要落實好核酸篩查、風險排查等防控措施。

三是嚴格落實人員個人防護。各單位員工工作期間全程佩戴N95口罩（指引未要求的可戴普通醫(yī)用口罩）、手套、護目鏡或防護面屏等防護用品，特別是查驗健康寶、收銀臺等需要與顧客近距離接觸的工作員工要佩戴N95或KN95口罩。

四是嚴格落實人員現(xiàn)場管理。各單位要嚴格對外來人員查驗健康碼、行程碼、最新要求核酸證明，做到一人不漏。禁止測體溫走形式、當擺設(shè)、虛晃一槍。對隨意摘口罩行為進行及時制止。對拒不配合人員勸離，對不服從管理勸離無效人員立即報警處置。

五是嚴格落實人員宿舍管理。各單位要落實員工宿舍管理主體責任，建立員工住宿情況臺賬。單位統(tǒng)一提供集體宿舍的要制定集體宿舍管理制度；涉及租房的人員應(yīng)提示合法合規(guī)租房，并寫出疫情防控和火災(zāi)防范承諾書。

六是嚴格落實人員培訓教育。各單位要認真組織全體員工學習全市發(fā)布的各項防疫政策規(guī)定和最新措施指引，在經(jīng)營場所顯著位置張貼提示。教育從業(yè)人員規(guī)范個人防控行為，實施“兩點一線”管理。非工作期間不聚餐、不聚集、不去人群密集的場所。

七是嚴格落實防控應(yīng)急預(yù)案。各單位應(yīng)及時修訂完善應(yīng)急預(yù)案。保證項目環(huán)節(jié)齊全，人員分工明確，職責任務(wù)清晰，處置程序科學，上下聯(lián)絡(luò)暢通。定期組織全員實戰(zhàn)演練或桌演，使員工熟練掌握疫情防控要領(lǐng)，對預(yù)案不斷總結(jié)查找漏洞并逐步完善。